Le respect détruit l’abus!

Et voilà
les instructions pour les relations d’autorité (famille et travail).  

Le mot esclave, qu’on lit ici, ressemble plus à l’employé de nos jours.  Il
est difficile de trouver un équivalent, car le tissu social a complètement changé.  Être esclave,
n’a rien a voir avec
l’esclavage que nous avons en tête en regardant des films sur l’esclavage,
subit par les Africains ou les Afro-américains par exemple.  Donc,
remplaçons esclave par employé (plus sur ce sujet plus bas – pour aller plus
loin!).

On nous parle donc ici de relations Parents/enfants et Maîtres/serviteur
(ou employés/employeurs de nos jours).  Il y aurait tellement à dire sur
ce sujet, sur les abus de l’autorité, même simplement dans les contextes de famille et emploi!  

Je le résumerai ici comme je le comprends.  Par un seul mot – Respect.

Et ce respect est dû à l’autre, car mon Seigneur aime l’autre autant
qu’Il m’aime.  Nous sommes tous précieux à ses yeux et je ne peux traiter
l’autre comme si j’étais son maître quand je comprends que nous avons tous les deux le même
maître et créateur… Jésus-Christ.

Seigneur, apprends-moi à respecter l’autre par respect pour lui et par déférence pour toi!  Que je sois serviteur des autres, comme je suis esclave de toi.  Apprends-moi le respect qui détruira l’abus, dont je suis capable! 🙁

Éphésiens 6:1-9

Enfants, obéissez à vos parents, selon le Seigneur, car cela est juste. Honore ton père et ta mère (c’est le premier commandement avec une promesse), afin que tu sois heureux et que tu vives longtemps sur la terre. Et vous, pères, n’irritez pas vos enfants, mais élevez-les en les corrigeant et en les instruisant selon le Seigneur. Serviteurs, obéissez à vos maîtres selon la chair, avec crainte et tremblement, dans la simplicité de votre coeur, comme à Christ, non pas seulement sous leurs yeux, comme pour plaire aux hommes, mais comme des serviteurs de Christ, qui font de bon coeur la volonté de Dieu. Servez-les avec empressement, comme servant le Seigneur et non des hommes, sachant que chacun, soit esclave, soit libre, recevra du Seigneur selon ce qu’il aura fait de bien. Et vous, maîtres, agissez de même à leur égard, et abstenez-vous de menaces, sachant que leur maître et le vôtre est dans les cieux, et que devant lui il n’y a point d’acception de personnes.

Pour
aller plus loin – Esclave, serviteur, employé?!

L’esclavage du temps de Paul devait suivre des règles, qui étaient aussi
différentes chez les Hébreux (selon les règles de l’Ancien Testament) et les
Romains.  Les premiers étant esclaves par choix et pour des raisons
économiques, et les deuxièmes, souvent le résultat de l’envahissement de pays et donc avec des
raisons ethniques et sociales.  Le terme à la connotation de serviteur qui
« doit » par contrat ou obligation servir, mais avec des
règles de traitement d’un être humain.  Chez les Romains ce concept de traitement humain de
l’esclave/serviteur était bien faible et a probablement mené à l’esclavage que
nous connaissons, où il n’y a plus de considération, car l’esclave est un objet
qui appartient au maître!  Chez les Hébreux, des règles précises de
traitement de l’esclave/serviteur obligeaient le maître à bien traiter son esclave/serviteur, et à le laisser
aller un jour.

Nous pourrions dire que ce dernier type d’esclave/serviteur ressemble à notre employé, dans notre société.
 J’irai même jusqu’à dire que l’esclave/serviteur selon les règles des
Hébreux (données par Dieu) était mieux traité que nos employés de nos jours.
 En effet le maître devait voir au besoin de vie de l’esclave/serviteur ainsi que
de sa famille.  Il en avait la responsabilité.  Dans notre concept
d’employé, le maître/employeur n’a aucune responsabilité sur la vie de son
employé et par conséquent il lui importe peu s’il réussit à survivre avec le
maigre salaire qu’il lui donne!  Être appelé employé plutôt qu’esclave semble donner une liberté à la personne,
mais à quel prix, si lui et sa famille ne peuvent survivre?  Malheureusement, cette non-considération et
non-respect de l’être humain, a été empirée par l’industrialisation, sous la
triste direction de chrétiens, de nom! L  Bien
sûr, nous voyons moins d’abus dans nos pays, car le mouvement syndical a été un élément de protection des
employés, mais nous avons adapté ce système pour que les employés, qui nous
fournissent ce dont nous avons besoin, soient maintenant dans d’autres pays
(Afrique, Inde, Asie, etc.)…  ainsi, nous ne voyons pas leurs mauvais
traitements et nous avons la conscience claire.  J’arrête ici, car ce
n’est pas une étude sur l’esclavage et l’emploi, mais nous pouvons voir d’un
autre oeil ces concepts et c’est pour cela que je traite le passage
d’aujourd’hui en parlant d’employé plutôt que d’esclave, afin de pouvoir
appliquer ce passage à notre contexte.